2020年度，公司組織了第九期“優(yōu)秀一百”活動，以“深化服務(wù)、力求實效、及時總結(jié)”為目的，加強了安全質(zhì)量等問題整改實例、方案審核及落實實例、審圖建議及設(shè)計問題處理實例的獎勵，青年員工（25歲及以下）技術(shù)成果獎的評審獲獎數(shù)量較往期也有明顯提高。
2020年度，“優(yōu)秀一百”活動共評審出252篇優(yōu)秀成果，累計獎勵達14.58萬元，成果數(shù)量及獎勵金額繼歷年成果持續(xù)增加，2020年公司還設(shè)立了設(shè)計監(jiān)理審圖成果特別獎。公司要求獲獎單位和個人再接再厲，以創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工為繼續(xù)努力的方向，在激烈的市場競爭中不斷取得新成績，爭取在咨詢和監(jiān)理工作中創(chuàng)造出一流水平。
