公司為了進(jìn)一步完善職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)基層員工勞動紀(jì)律管理工作，并解決好在近期員工招聘和工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題。經(jīng)過公司與工會共同研究決定，收集公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組編《員工手冊》，便于進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)與員工密切相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，便于在實(shí)際工作中認(rèn)準(zhǔn)遵守，要求每一名員工都能夠依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
《員工手冊》收集了企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，是企業(yè)員工執(zhí)行的內(nèi)部“法律法規(guī)”，同時也是員工了解企業(yè)形象、企業(yè)文化的基礎(chǔ)文件，并規(guī)范全體員工在企業(yè)完成各項(xiàng)工作的行為指南。
為了更好地執(zhí)行和落實(shí)《員工手冊》，于2021年11月4日下午兩點(diǎn)，在北京雙圓監(jiān)理公司會議室，公司工會組織開展了《員工手冊》的專題研討會。公司主管副經(jīng)理主持并聽取了工會的意見。工會主席、副主席、工會委員以及監(jiān)理部工會小組長代表共同參會。
參會人員逐條討論《員工手冊》的各項(xiàng)內(nèi)容，與會代表經(jīng)過認(rèn)真討論后，一致同意《員工手冊》通過審核。
